Карьерный рост и профессиональный рост: Чем отличается карьерный рост от профессионального Карьерный рост или как добиться колоссальных высот: 16 советов

Однако он обращает внимание на качество, а не количество. Для счастья и полного удовлетворения жизнью ему хватает нескольких близких друзей. Поэтому людям, склонным к интроверсии, не нужно заставлять себя заводить новые знакомства.

Психологи Эндрю Спарк и Питер О’Коннор решили провести эксперимент, чтобы выяснить, удастся ли заставить интровертов вести себя как экстраверты. Так, например, они с лёгкостью станут художниками, но никогда актёрами или танцорами. Исходя из всего вышеописанного, можно сделать безошибочные выводы, что интровертные личности стараются избежать перемен в жизни.

Так как расцвет профессиональной деятельности выпадает примерно на 40 лет, то до этого момента пришлось разделить путь самореализации еще на 5 этапов. Если вы интроверт, вы можете чувствовать, что не должны этого делать. Однако готовность адаптировать свое поведение к требованиям ситуации дает вам преимущество перед теми, кто этого не делает. Якобы это скучные личности, не умеющие веселиться, книжные/сериальные черви.

• Самое известное несчастливое число – «13» – в последнее время с успехом можно заменить на «45».
• Поэтому если у вас хватает мозгов и вы вдруг почувствовали прилив сил, то идите до конца.
• Ребенок может быть счастлив и удовлетворен общением с двумя-тремя очень близкими друзьями, но родителям будет казаться, что он непопулярен.
• При исследовании факторов влияющих на карьеру можно отметить группу наиболее значимых – стаж, образование, профессионализм, способности личности, возраст и пол.
• «Пожалуйста», «извините», «прошу прощения» — этими словами такие люди показывают, что не хотят обидеть окружающих даже по мелочам, требуя, однако, взамен от них соблюдения дистанции.
• Используя данные этапы, не сложно понять путь становления человека, как опытного специалиста своего дела в рабочей сфере.

Например, перед посещением форума или конференции можно выбрать человека, с которым полезно наладить деловой контакт, и написать ему о своём желании встретиться с ним на конференции. Из интровертов получаются великолепные лидеры, и общительность тут ни при чём. Считается, что интроверсия и экстраверсия находятся на противоположных полюсах, как интроверту добиться профессионального роста но на самом деле у каждого из нас есть отдельные черты обоих типов. Если вы интроверт, это вовсе не означает, что вам суждено вечно играть роль «того странного чувака, который сидит в углу и молчит». Вы можете быть лидером — более того, просто обязаны им стать. Больше слушает, чем говорит, так как боится ненароком обидеть собеседника.

Зачем необходимо профессиональное развитие личности?

Западные ценности — смелость, активность и общительность — то, что помогает самовыражению и самореализации, ближе людям с экстравертными чертами характера. На Востоке же, напротив, больше ценятся спокойствие, смирение и самонаблюдение — типично интровертные качества. Такое мышление позволяет интровертам преуспевать при исправлении своих ошибок, поскольку они более серьезно относятся к своим ошибка и обязуются открыто их исправлять. Если вы понимаете, что ошибки неизбежны, то мировоззрение интровертов в этом дает преимущества т.к.

И на самом деле это только подтверждает классификацию, предложенную Чиком. Если определенные действия вам как интроверту совершать некомфортно, поручите выполнение этой задачи тому, кому это будет в радость. При этом он должен быть коммуникабельным, с активной жизненной позицией и внятной самооценкой. Карьерист умеет признавать собственные ошибки и не зацикливается на неудачах.

Как сработаться интроверту и экстраверту

Также присутствует незначительная часть людей с инструментальным типом (15%) интерес, для которых представляет только оплата труда для обеспечения себя и своих близких. Девиз такого работника «Сколько сделал, столько получил». Хозяйский тип представлен (10%) и характеризует персонал, как любящий свободу в действиях, принимающих на себя ответственность за проделанную работу. Существуют официально установленные федеральные стандарты качества работы и профессионализма сотрудников. Если кандидат на должность не подходит по некоторым пунктам, то возможно прохождение курса переподготовки, либо повышения квалификации. Стоит учитывать, что стандарты имеют свойство изменяться, поэтому придётся под них постоянно подстраиваться и совершенствовать имеющиеся навыки.

Это скорее о том, что сильная сторона экстраверта — общение в компании, а сильная сторона интроверта — общение наедине. В отличие от социального, тревожный интроверт будет искать уединения потому, что ему среди людей действительно неуютно и неловко. Он болезненно воспринимает любое внимание к себе, ведь ему кажется, что оно обязательно связано с какой-то критикой. Этот подтип идеально ложится на стереотипное представление об интровертах. Такая личность не очень-то любит компании, старается бывать среди как можно меньшего количества людей, а то и проводить время в одиночестве.

Авторские права статей защищены в соответствии с законом об авторском праве. Использование материалов в Интернете возможно только с указанием гиперссылки на портал. Использование материалов в печатных изданиях возможно только с письменного разрешения редакции. Успех невозможен без социальных контактов и новых знакомств.

Страх выхода на работу: что еще может помешать нашим карьерным амбициям

(Airbnb, например, пересмотрел процесс найма, чтобы исключить бессознательное предвзятое отношение к соискателям после интервью). Если мир создан для экстравертов, то социальные медиа — для интровертов. Здесь можно быстро и эффективно наработать базу контактов.

Если вы «переживете» этот этап, то влиться в новую команду будет куда как проще. Перед тем, как перейти к практическим советам, давайте разберемся в вопросе о том, что такое адаптация. Данным термином в психологии принято называть приспособление человека к каким-либо новым обстоятельствам своего существования. Обычно адаптация к изменившимся условиям труда занимает около месяца.

Развитие профессиональных навыков

Не думайте, что вы не понравитесь людям только потому, что вы интроверт. И что вам обязательно нужно быть более общительным или открытым, чтобы друзья вас любили. В немногословности и сдержанности нет ничего плохого. И совершенно https://deveducation.com/ нормально не хотеть общаться каждый вечер. Лучший вариант, когда эти направления профессионального развития осуществляются одновременно. На практике же для большинства людей приемлема концентрация на одном из них.

Социальный интроверт

Тогда, скорее всего, в будущем он сможет не только получать удовольствие от выбранной деятельности, но и добиться большого успеха, признания в подобной сфере. Со временем любое увлечение может перерасти из простого хобби в нечто большее, например, в источник дохода или даже целое искусство. В любом случае, если правильно и во время раскрыть индивидуальные способности, то вскоре они заточатся до явного профессионализма. Дело в том, что благодаря именно самопознанию личности, люди способны добиваться дальнейшего самостоятельного развития в любых направлениях жизни. Если человек знает свои способности, возможности, он будет уверен в них и обязательно найдёт им полезное применение в работе. Также важно выявить персональные предпочтения, вкусы, чтобы в дальнейшем совершенствоваться в той сфере, которая будет приносить вам не только престиж, заработок, но и удовольствие.

Используйте свои сильные стороны

Если вы будете двигаться только в одном направлении, то вам буде весьма трудно достичь полной самореализации. В меру занимайтесь как физическим развитием своего тела, так и совершенствованием интеллекта, постепенно повышая уровень IQ. Для саморазвития так важно вкладываться в собственную персону, нежели во что-то другое.

Знаменитые интроверты

За период работы на конкретной позиции человек сталкивается с похожими задачами, которые в вечно меняющихся обстоятельствах требуют абсолютно разного подхода, часто даже противоположного. В разных компаниях по-разному, однако наиболее удачной моделью развития сотрудника является та, что делает акцент на совершенствовании человека в качестве специалиста. Можно разработать систему грейдов, каждый из которых будет подразумевать свой набор компетенций, от специалиста до управленца. При подобном карьерном росте человек движется вверх, переходит в разные предприятия.

Например, делайте что-нибудь новое раз в неделю (или с другой комфортной для вас периодичностью), чтобы привыкнуть к изменениям. Одним из преимуществ выхода из зоны комфорта является то, что вы привыкнете к беспокойству; так вы научитесь относиться к чему-то новому спокойно. Например, если вы спокойный человек, любящий поесть картофель с бифштексом дома, не нужно переходить на поедание полуживых змей или других экзотических блюд. Немного выйдите за пределы своей зоны комфорта, например, посетив уютное кафе и заказав суши. Например, найдя новую работу, человек очень продуктивен. Так как новое место работы представляет собой некий дискомфорт, человек старается быть более внимательным и лояльным, чтобы доказать себе и начальству, что он может справиться с этой работой.

Эти эмоции часто затмевают не только ум, но и возможность рассмотреть, как будешь себя чувствовать после принятия этого решения. Кроме того, ученые говорят, что у интровертов в современном мире обычно ниже самооценка. Поэтому убеждение в своем несовершенстве вдохновляет интровертов на более активный личностный и профессиональный рост. Другими словами, интроверты более защищены от изменений окружающей среды, колебания в жизни не затрагивают их настолько, насколько они затрагивают экстравертов.